2. Die Mitarbeiter*innen, die heute noch in EG1 sind, werden in höhere Entgeltgruppen eingestuft.
3. Der Wirtschaftsplan des ELW wird sofern erforderlich dahingehend geändert.
Im Eigenbetrieb Leben und Wohnen werden rund 76 Mitarbeiter*innen der Hauswirtschaft und Küche nach EG1 bezahlt.
Die EG1 bildet im ELW die Anforderungen an die Mitarbeiter*innen so wenig ab wie dies bei ähnlich gelagerten Tätigkeiten im Klinikum der Fall war. Im Klinikum Stuttgart werden deshalb inzwischen keine Eingruppierungen in EG1 mehr vorgenommen, die ehem. Mitarbeiter*innen in EG1 höheren Entgeltstufen zugeordnet.
Angesichts des akuten Personalmangels und der Notwendigkeit, den Arbeitgeber Stadt Stuttgart als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren, ist dies dringend erforderlich.
Thomas Adler Hannes Rockenbauch (Fraktionsvorsitzender) (Fraktionsvorsitzender)