In dem Personalbericht 2021 wird die altersbedingte Fluktuation als weiterhin steigend dargestellt. So werden zwischen den Jahren 2022 bis 2027 altersbedingt 1528 Vollzeitstellenäquivalente aus ihrer Tätigkeit bei der Stadt austreten.
Dramatisch ist, dass zu geringe Personalkapazitäten die Abwärtsspirale beschleunigen. Der Zeit- und Arbeitsdruck wird auf die verbliebenen Mitarbeiter:innen immer stärker, erhöhte psychische und physische Belastung führt zu steigenden Krankheits- und Fluktuationsquoten mit negativer Außenwirkung und wird zum Hindernis für die Gewinnung für neue Mitarbeiter:innen.
Aufgrund dessen können wir es uns nicht leisten, Stellen mit einem kw-Vermerk zu versehen. Befristungen kann es für Projekte geben, nicht aber für Stellen, denn: Jede:r städtische:r Mitarbeiter:in wird benötigt.
Wir beantragen:
Die Streichung sämtlicher kw – Vermerke in der Antragsliste Stellenplan 2022/2023
Gez.
Hannes Rockenbauch Laura Halding-Hoppenheit (Fraktionsvorsitzender) (Fraktionsvorsitzende)