Landeshauptstadt Stuttgart
Referat Allgemeine Verwaltung/Kultur und Recht
Gz:
10
GRDrs
1073/2017
Stuttgart,
10/27/2017
Haushalt
2018/2019
Unterlage für die
1
. Lesung des
Verwaltungsausschuss
zur
nichtöffentlichen
Behandlung am
06.11.2017
DV Gleichstellung umsetzen - Maßnahmen für (meist) weibliche Mitarbeitende berücksichtigen
Beantwortung / Stellungnahme
Ein reibungsloser und einfacher Wiedereinstieg nach der Familienphase ist ein wichtiger Teil der städtischen Personalpolitik. Die Anzahl der Wiedereinsteigerinnen/Wiedereinsteiger steigt in den vergangenen Jahren kontinuierlich, während die Dauer der Beurlaubungen sinkt. Die Bereitschaft der Ämter und Eigenbetriebe zur Beschäftigung von Wiedereinsteigerinnen/Wiedereinsteigern ist groß. In der Regel gelingt es der Personalverwaltung derzeit die Vorstellungen und Wünsche der Wiedereinsteigerinnen/Wiedereinsteiger mit den dienstlichen Bedürfnissen der Ämter und Eigenbetriebe in Einklang zu bringen und den Wiedereinstieg zu ermöglichen.
Bei Schaffung von 5 Planstellen der Bes.Gr. A 11 würden Personalkosten in Höhe von 454.500 EUR entstehen.
Vorliegende Anträge/Anfragen
566/2017 Nr. 2 SPD
Dr. Fabian Mayer
Bürgermeister
<Anlagen>