Landeshauptstadt Stuttgart
Referat Allgemeine Verwaltung und Krankenhäuser
Gz: AK
GRDrs 1353/2015
Stuttgart,
11/27/2015



Haushalt 2016/2017

Unterlage für die 2. Lesung des Verwaltungsausschuss zur nichtöffentlichen Behandlung am 07.12.2015



Reinigungskräfte am Klinikum: Hochgruppieren, Arbeitszeit erhöhen

Beantwortung / Stellungnahme

1. Der Eigenbetrieb hält sich an die tarifvertraglichen Vereinbarungen, dementsprechend erfolgen Eingruppierungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch in EG 1. So sehr es für die Beschäftigten wünschenswert wäre, die finanziellen Rahmenbedingungen des Klinikums lassen die beantragte Eingruppierung und die damit verbundene Verschlechterung des Jahresergebnisses nicht zu.


2. Eine Begrenzung der Vollkräftequote auf 50% im Reinigungsdienst im Klinikum Stuttgart, wie in der Vergangenheit, gibt es nicht mehr.
Im Rahmen der derzeitigen Veränderungen durch den Strukturellen Rahmenplan wurden einige vorhandene Teilzeitarbeitsverhältnisse (auf Antrag des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin) auf Vollzeit aufgestockt sowie etliche Leasingkräfte in eine Festanstellung übernommen.
Aus organisatorischen Gründen wird es jedoch immer einen Bedarf an Teilzeitkräften im Reinigungsdienst des Klinikums geben, wie es auch immer Bewerberinnen und Bewerber gibt, die explizit in Teilzeit arbeiten möchten. Es wird weiterhin unterjährig ein Vollkräfte-Anteil mit Leasingkräften besetzt, um Fehlzeitenspitzen auffangen zu können (z. B. Ferienzeiten).



Vorliegende Anträge/Anfragen

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774/2015 Fraktionsgemeinschaft SÖS-LINKE-PluS




Werner Wölfle
Bürgermeister



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